Lowongan Kerja di Bank BTPN Mei-Juni 2008

Lowongan Kerja di Bank BTPN Mei-Juni 2008

supported by LowonganKerjaOnlin3

LOWONGAN KERJA
Tanggal 24 Mei 2008.
Risk Management
Collateral Database Manager (CDBM)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, pengalaman minimal 3 tahun * Bersedia melakukan perjalanan dinas
Tanggung Jawab :
* Bertanggung jawab terhadap desain dan pengembangan proses penilaian jaminan, menerbitkan standar harga jaminan * Menyusun dan memaintain sistem informasi database jaminan dan target market
Penempatan : Jakarta
Collateral Database Officer (CDBO)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, pengalaman tidak diutamakan * Menguasai MS Office ( Excel dan Word), bersedia melakukan perjalanan dinas
Tanggung Jawab :
* Membantu Collateral Database Manager dalam melakukan fungsi dan tanggung jawabnya
Penempatan : Jakarta
Legal Officer (LO)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1 Hukum, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman 1 tahun di bidang legal perbankan,
Tanggung Jawab :
* Mereview draft dokumen legal yang akan diterbitkan, memberikan opini hukum, mereview dan menerbitkan perjanjian kerja sama dengan pihak ketiga
Penempatan : Jakarta
Credit Policy Manager (CPM)
Kualifikasi :

selengkapnya…
* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
* Bertanggung jawab terhadap pengembangan kebijakan kredit yang sesuai dengan business intent, kepatuhan terhadap kebijakan dan proses kredit secara umum yang berlaku (internal/ eksternal), kualitas kredit yang dilakukan melalui MIS yang terpadu
Penempatan : Jakarta
Senior Credit Policy Analyst (SCPA)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maksimal 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer,
Tanggung Jawab :
* Membantu Credit Policy Manager dalam melakukan fungsinya
Penempatan : Jakarta

Credit Policy Analyst (CPA)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maksimal 30 tahun, pengalaman tidak diutamakan / fresh graduate
Tanggung Jawab :
* Membantu Credit Policy Manager dalam melakukan fungsinya
Penempatan : Jakarta
Credit MIS Officer (CMO)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1 Information Teknologi, IPK 2.75, usia maks. 28 tahun * Pengalaman tidak diutamakan / fresh graduate, memiliki kemampuan mengelola data base
Tanggung Jawab :
* Bertanggung jawab terhadap MIS infrastruktur di Risk Management * Menyusun MIS report yang dibutuhkan oleh Risk Management
Penempatan : Jakarta
Credit Competence Manager (CCM)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
* Mengembangkan kompetensi kredit bagi seluruh personil kredit * Bertanggung jawab atas kualitas dan proses training development dalam bidang kredit serta sosialisasi terhadap kebijakan maupun perubahan kebijakan yang ada, serta terhadap kualitas dan proses kredit
Penempatan : Jakarta
Credit Documentation Officer (CDO)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman 1 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen micro banking, SME atau Consumer * Menguasai MS Office ( Excel dan Word)
Tanggung Jawab :
* Melakukan review dokumen kredit dan jaminan * Melakukan review dan rekomendasi pengajuan credit approval authority limit
Penempatan : Jakarta
Credit Approval Head (CAH)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 45 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman 10 tahun atau minimal 7 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
* Memberikan support terhadap Risk Manager dalam mendeliver business strategic intent * Mengembangkan kompetensi kredit untuk semua staff * Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit yang direalisasikan
Penempatan : Jakarta
Fraud Manager (FM)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit, bagian fraud atau audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
* Menjadi champion dalam hal fraud prevention and deterrence
Penempatan : Jakarta
Fraud Analyst (FA) Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman minimal 1 tahun di kredit, bagian fraud atau audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
* Bertanggung jawab membantu Fraud Manager
Penempatan : Jakarta
Early Detection Analyst (EDA)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman minimal 1 tahun di kredit, bagian fraud atau audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
* Bertanggung jawab membantu Fraud Manager
Penempatan : Jakarta
Regional Credit Officer (RCO)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
* Melakukan verifikasi, review dan rekomendasi terhadap proposal kredit * Mengembangkan kompetensi kredit di bawah wewenangnya * Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit di bawah wewenangnya
Penempatan : Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Medan, Palembang, Pekanbaru, Makasar
Credit Control Head (CCH)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman 10 tahun atau minimal 7 tahun di kredit atau audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen micro banking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
* Memberikan support terhadap Risk Manager dalam mendeliver business strategic intent * Menjadi business partner dalam segi credit control dan fraud prevention and deterrence
Penempatan : Jakarta
Human Capital
Training Head (TH)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 35 tahun * Memiliki pengalaman mengelola training minimum 6 tahun
Tanggung Jawab :
* Memastikan program training berjalan sesuai dengan standard * Memonitor, konseling, coaching peserta program induksi * Mengelola adimistrasi training Induksi
Penempatan : Jakarta, Bogor
Regional HR Manager (RHRM)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, berpengalaman di Human Resource/Capital selama 3 s/d 5 tahun * Memiliki pengalaman memimpin 3-5 orang team di bawahnya * Persuasif dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik * Memiliki Pengalaman membuat perencanaan dan manajemen
Tanggung Jawab :
* Memastikan pemenuhan kapasitas staf di regional mulai dari pembukaan cabang * Membantu RBL meningkatkan motivasi, prestasi dan retensi pegawai * Memastikan administrasi dan pelayanan pegawai sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku
Penempatan : Jakarta, Bandung, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar, Balikpapan
Regional HR Officer (RHRO)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 30 tahun * Pengalaman di bidang rekrutmen minimum 2 tahun, diutamakan laki-laki
Tanggung Jawab :
* Melakukan rekrutmen untuk pembukaan cabang mulai dari mencari source, seleksi, hingga penerimaan pegawai
Penempatan : Jakarta, Bandung, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar, Balikpapan
Program Manager (ProM)
Kualifikasi :
1. Pendidikan S1, 2. Pengalaman mengelola training min 4 tahun 3. Mampu mengoperasikan komputer
Tanggung Jawab :
1. Merancang, mengembangkan dan memelihara kurikulum Program Induction 2. Melakukan koordinasi dengan instruktur dalam hal pengembangan modul2 training, kualitas dan konsistensinya 3. Mengkoordinasikan pelaksanaan Program Induction berdasarkan kebutuhan bisnis dan sesuai dengan jadwal, jumlah peserta dan kualitas program terjaga dengan baik
Penempatan : Jakarta
Training Officer (TO)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 30 tahun * Memiliki minat yang kuat di bidang training dan diutamakan yang memiliki pengalaman mengelola training minimum 1 tahun, diutamakan laki-laki
Tanggung Jawab :
* Memastikan program training berjalan sesuai dengan standard * Memonitor, konseling, coaching peserta program induksi * Mengelola adimistrasi training Induksi
Penempatan : Jakarta, Bogor
IT
Senior – IT Business Analyst (SITBA)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1/S2 teknik/engineering * Memiliki pengalaman 5 tahun, atau 2 tahun di posisi yang sama di perbankan/ institusi finansial * Mempunyai kemampuan leadership, manajerial, komunikasi, teamwork, yang baik dalam memenuhi target bisnis dan perusahaan
Tanggung Jawab :
* Bertanggung jawab dalam merancang, mengkoordinasikan, dan melakukan eksekusi proses: analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis , dan IT Project Management
Penempatan : Jakarta
Junior – IT Business Analyst (JITBA)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1/S2 teknik/engineering, IPK min. 3.0 * Memiliki pengalaman min. 3 tahun, atau 1 tahun di posisi yang sama di perbankan / institusi finansial * Mempunyai kemampuan komunikasi dan teamwork yang baik, dapat belajar dengan cepat, dapat mendetailkan proses, mempunyai toleransi dan daya tahan terhadap proses pencapaian target yang ketat
Tanggung Jawab :
* Bertanggung jawab dalam melakukan proses: analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis, dan IT Project Management
Penempatan : Jakarta
IT Services Manager / Officer (ITSM/O)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1 Teknologi Informasi atau Teknik * Usia maks. 35 tahun (untuk manager) dan 30 tahun (untuk officer) * Memiliki pengalaman 5 tahun (untuk manager) dan 3 tahun (untuk officer) di perbankan atau institusi finansial * Memiliki pengalaman manajerial, mampu memimpin dan mengarahkan kerja tim * Memiliki keahlian dan pengalaman dalam manajamen penanganan masalah
Tanggung Jawab :
* Menangani help desk
Business Planning
Planning Manager (PM)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman 5 tahun di bagian financial planning di perbankan / institusi finansial
Tanggung Jawab :
* Mempersiapkan, memonitor, menganalisa budget bulanan dan tahunan bisnis unit * Melakukan koordinasi dengan bisnis unit untuk memastikan pencapaian bisnis * Melakukan perkiraan pertumbuhan bisnis
Penempatan : Jakarta
Planning Officer (PO)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun * Pengalaman 3 tahun di bagian budget custodian di perbankan / institusi finansial * Dapat mengoperasikan MS Office terutama MS Excel
Tanggung Jawab :
* Bertanggung jawab untuk memonitor budget * Melakukan analisa untuk persetujuan budget
Penempatan : Jakarta
Financial Analytics Manager (FAM)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun * Pengalaman 4 tahun sebagai analis/ financial planning di perbankan / institusi finansial
Tanggung Jawab :
* Mendesign, membangun dan menganalisa model finansial untuk produk perbankan * Menganalisa pertumbuhan bisnis existing , analisa ALCO Report
Penempatan : Jakarta
Business MIS Officer (BMO)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun * Pengalaman 2 tahun di bagian MIS perbankan / institusi finansial
Tanggung Jawab :
* MIS reporting dan tracking, menganalisa kinerja bisnis unit
Penempatan : Jakarta
Internal Communication Officer (ICO)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1 lebih diutamakan Design Komunikasi Visual, usia maks. 30 tahun * Pengalaman 2 tahun di bagian internal/marketing communication di perbankan/ advertising agency * Menguasai software design grafis: CorelDraw, Adobe Photoshop dan Illustrator
Tanggung Jawab :
* Menangani proses komunikasi internal dan marketing promosi melalui : email dan portal, majalah, media cetak, below dan above the line
Penempatan : Jakarta
Incentive Service Manager / Officer (ISM/O)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun (untuk manager) dan 28 tahun (untuk officer) * Pengalaman 4 tahun (untuk manager) dan 2 tahun (untuk officer) di bagian MIS perbankan / institusi finansial
Tanggung Jawab :
* Bertanggung jawab untuk memonitor kinerja sales dan implementasi dari insentif * Menangani keluhan atas KPI dan insentif serta memberi saran kepada bisnis unit terkait.
Penempatan : Jakarta
Programmer (PGR)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun * Pengalaman membuat program aplikasi web base dan windows base * Menguasai : VB.net dan ASP.net, MS SQL 2005
Tanggung Jawab :
* Menangani pembuatan program aplikasi
Penempatan : Jakarta
Sales
Performance Management Manager (PMM)
Kualifikasi :
* Pendidikan D3, usia maks. 30 tahun * Memiliki pengalaman dalam bidang sejenis minimum 3 tahun * Menyukai analisa data, menguasai konsep dan mampu menyajikan data yang sifatnya strategis, memiliki pengalaman atau potensi kepemimpinan yang kuat
Tanggung Jawab :
* Membantu Regional Business Leader melalui pengelolaan dan penyajian data kinerja bisnis secara rutin dan akurat * Bekerja sama dengan tim sales untuk meningkatkan kinerja
Penempatan : Kantor regional usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)
Area Operation Manager (AOM)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maksimal 30 tahun, * Pengalaman 2 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer,
Tanggung Jawab :
* Mengembangkan kompetensi Operasional Officer di bawah wewenangnya * Bertanggung jawab terhadap operasional cabang
Penempatan : Kantor area usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)
Relationship Anchor (RA)
Kualifikasi :
* Pendidikan minimal D3, IPK 2.75, usia maks. 25 tahun * Menguasai bahasa dan budaya lokal, menguasai MS Office (Excel dan Word)
Tanggung Jawab :
* Menjaga hubungan baik dengan nasabah * Membantu RO meningkatkan sales dan mengerjakan tugas administrasi sales * Melakukan deposit collection
Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)
National Funding Head (NFH)
Kualifikasi :
* Min 10 tahun pengelaman di dunia Perbankan
Tanggung Jawab :
* Merencanakan strategi funding nasional, mengkoordinasikan funding sales team untuk pencapaian target funding nasional dan regional, serta melakukan monitoring atas pencapaian funding dalam skala nasional
Penempatan : Jakarta
Regional QA Head (RQAH)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman 3 tahun, di bidang kredit dan/atau 3 tahun di bidang operasi di perbankan/institusi finansial
Tanggung Jawab :
* Pembinaan pelaksanaan proses kredit dan operasional di unit dan area QA atas proses kredit dan operasi di unit dan area perbaikan proses yang berkelanjutan
Penempatan : Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar
Regional GA Manager (RGAM)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas * Pengalaman 5 tahun di bidang pembangunan gedung dan aset manajemen, lebih diutamakan bila berpengalaman di pembangunan cabang bank
Tanggung Jawab :
* Pembangunan cabang bank di kota dan desa. Aset manajemen di cabang dan area
Penempatan : Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar
Procedure Development Officer (PDO)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun * Memiliki pengalaman 3 tahun di bidang operasi di perbankan, lebih diutamakan berpengalaman di pengembangan proses
Tanggung Jawab :
* Perencanaan/pengembangan proses dan penulisan prosedur operasi * Perbaikan proses yang berkelanjutan
Penempatan : Jakarta, Tangerang
Senior – IT Business Analyst ( STIBA )
Kualifikasi :
* Pendidikan S1/S2 Teknik/Engineering * Memiliki pengalaman 5 tahun, atau 2 tahun di posisi yang sama di perbankan/institusi financial * Mempunyai kemampuan leadership, manajerial, komunikasi, teamwork yang baik dalam memenuhi target bisnis dan perusahaan
Tanggung Jawab :
* Bertanggung jawab dalam merancang, mengkoordinasikan dan melakukan eksekusi proses : analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis dan IT Project Management * Perbaikan proses yang berkelanjutan
Penempatan : Jakarta
Region Business Leader (RBL) Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun * Diutamakan yang berpengalaman di dunia perbankan min. 8 tahun * Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin
Tanggung Jawab :
* Merencanakan strategi bisnis regional * Memastikan pencapaian target bisnis regional * Memimpin 6 – 8 area bisnis
Penempatan : Kantor regional usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)
Area Business Leader (ABL) Kualifikasi :
* Pendidikan minimal S1, usia maks. 35 tahun * Diutamakan yang memiliki pengalaman di perbankan minimal 5 tahun * Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin
Tanggung Jawab :
* Merencanakan taktik bisnis area * Memastikan pencapaian target bisnis area * Memimpin 40 – 60 kantor cabang mikro
Penempatan : Kantor area usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)
Branch Manager (BM) Kualifikasi :
* Pendidikan minimal S1, usia maks. 35 tahun * Diutamakan yang memiliki pengalaman di posisi tersebut 2 tahun dengan track record yang bagus atau 3 tahun sebagai relationship officer / credit officer / marketing officer di mircrobanking atau institusi financial
* Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin
Tanggung Jawab :
* Memimpin bisnis unit yang terdiri dari 11 – 16 orang staf * Membangun lingkungan kerja yang kondusif * Memutuskan kredit, mengembangkan dan mengelola portfolio bisnis yang sehat
Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)
Credit Officer (CO) Kualifikasi :
* Pendidikan minimal D3, usia maks. 30 tahun * Diutamakan yang memiliki pengalaman di kredit / operasional di perbankan / institusi finansial minimal 2 tahun * Menguasai bahasa dan budaya lokal, menguasai MS Office ( Excel dan Word )
Tanggung Jawab :
* Melakukan verifikasi ke lapangan atas aplikasi kredit * Memberikan rekomendasi kredit kepada BM * Mereview aplikasi kredit sesuai dengan kenijakan dan prosedur yang berlaku
Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)
Operation Officer (OO) Kualifikasi :
* Pendidikan minimal D3, IPK 2.75,usia maks. 30 tahun * Menguasai MS Office ( Excel dan Word )
Tanggung Jawab :
* Mengelola pencairan kredit secara akurat dan tepat waktu * Mereview administrasi kredit untuk meminimalkan resiko * Memastikan proses kredit sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku
Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)
Relationship Officer (RO) Kualifikasi :
* Pendidikan minimal D3, usia maks. 30 tahun * Memiliki pengalaman minimum 1 tahun di bidang sales di microbanking/institusi finansial atau bank konvensional, menguasai bahasa dan budaya local
Tanggung Jawab :
* Mencari nasabah baru dan mengelola portfolio * Menjaga hubungan baik dengan nasabah * Mengembangkan dan mengelola portfolio pinjaman yang sehat
Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)
Area Credit Officer (ACO)
Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maksimal 30 tahun, * Pengalaman 2 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer,
Tanggung Jawab :
* Melakukan verifikasi, review dan rekomendasi terhadap proposal kredit * Mengembangkan kompetensi kredit di bawah wewenangnya * Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit di bawah wewenangnya
Penempatan : Kantor area usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)
Loan Admin (LA)
Kualifikasi :
* Pendidikan D3, usia maksimal 30 tahun, * Pengalaman 1 tahun di bidang administrasi * Menguasai MS Office (excel)
Tanggung Jawab :
* Membantu dalam proses kredit di cabang * Memastikan keabsahan dan keberadaan dokumen kredit * Mengadministrasikan dokumen-dokumen kredit
Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI& Banten, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)

Surat lamaran (maks 1 lembar), CV/Resume (maks 2 lembar), pas foto berwarna ukuran 3X4, dan tuliskan kode posisi di kanan atas amplop beserta kota penempatan, dapat dikirim ke :
PO. Box 1526 – JKS 12015
atau email ke : recruitment_mm [at] bankbtpn.co.id atau recruitment [at] bankbtpn.co.id
(Harus mencantumkan kode posisi dan kota penempatan di subject email, contoh : RHRO – Jakarta)

supported by LowonganKerjaOnlin3

9 responses to “Lowongan Kerja di Bank BTPN Mei-Juni 2008

  1. Priyadi Darmadji

    Saya tertarik dengan posisi “National Funding Head” Pertanyaan saya : bagaimana cara melamar, kemana mengirim CV? Saya dpt dihubungi di HP 0816-1150071 atau telpon 4586-9800 atau email : priyadi@maybank.co.id terima kasih

  2. mas bayu syamsunarno

    bogor, 1 Juli 2008

    Kepada YTH. HRD Bank BTPN
    di tempat

    dengan ini saya mengajukan lamaran ke bank BTPN sebagai COllateral DAta BAse Officer (CDBO)

    adapun biodata saya sebagai berikut:

    Nama: MAs Bayu Syamsunarno
    Tempat Tanggal Lahir: Jambi, 28 Juli 1985
    Alamat: Jl. Palam Raja 4 no 38/40 Taman Yasmin V bogor
    Pendidikan : S1 Teknologi dan management Akuakultur dengan IPK 2.75 (Skala 4.00)

    demikianlah surat lamaran saya buat dan saya berharap bapak/ibu dapat memanggil saya untuk diwawancara.

    Hormat saya

    Mas Bayu Syamsunarno

  3. lowongankerjaonlin3

    Dear,

    @ Priyadi Darmadji
    @ mas bayu syamsunarno

    untuk aplikasi, melamar, kirim cv…
    dapat di lihat kembali pada bagian akhir posting dengan tulisan warna merah

    trims

  4. dear HRD BTPN
    saya mau tanya tentang bagaimana pengumuman untuk seleksi administrasi yang sudah diseleksi,yang akan menjalani tes. apakah pengumumna via internet atau lewat via HP ? saya sudah mengirimkan aplikasi saya lewat email, tetapi saya bingung juga menunggu pengumuman testnya.
    sekian trims.

  5. Sembarang posisi asal cocok

  6. Hendri Yanto S

    Kepada Yth,
    Bag. HRD PT. Bank BTPN

    Dengan hormat,
    Saya tertarik dengan Credit Policy Analist…
    Nama

  7. Hendri Yanto S

    Kepada Yth,
    Bag. HRD PT. Bank BTPN

    Dengan hormat,
    dengan Ini saya bermaksud mengajukan lamaran kerja sebagai Credit policy Analist ( CPA ),
    Nama : Hendri yanto sam
    pendidikan : S1 management keuangan
    umur : 25 th
    alamat : Pamulang II blok E4 . ciputat, Tangsel
    no contack : 021-96900051/7433301
    Saya berharap agar saya dapat diberikan kesempatan utuk menghadiri acara psikotes dan wawancara. terima kasih atas perhatiannya.

    Hendri Yanto S

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s